採用情報
個の成長が会社の成長とリンクする会社。それが良い会社だと考えています。トップマン工業では、従業員それぞれが「経営者」としての視点を持ち「自分がどれだけ会社に貢献しているのか」を把握し、さらなる向上のためにどうすればいいのかを自分で考えて行動するため「事業別採算制」や「月次成績ミーティング」を導入し「会計の見える化」を図っています。それと共に、企業理念勉強会、３S委員会などを通じて仲間たちとの密な関係を作り、互いに刺激し合うことで、社員同士で高め合う事ができる環境をつくっています。こうした意識を持つことで初めて「個の成長」が「会社の成長」につながると考えています。
「新たな価値の創造を求めて」
私たちのミッションは、アパレル関連資材の開発・製造を通じて、取引先の皆様や仕入れ先の皆様、そして弊社と弊社従業員がお互いに発展していくことです。そのためには、既存の考え方にとらわれない、提案力・企画力・創造力が必要。つまり、新しい人材の「新たな発想」「アイデア」「活力」を求めています。
「人間として、夢を叶えるために自分を高めていきたい」
「お客様に喜ばれる商品を０から自分の力で生みだしたい」
そんな気概のある皆さんの挑戦を、心よりお待ちしています。